Ya habrán leído que Boston Consulting Group, consultora internacional encargada de realizar el plan de negocio de la futura Unicajasur, ha estimado, en un informe preliminar, que sobran unas 1.200 personas en el futuro diseño de la entidad, teniendo en cuenta que sobrarían más de 260 oficinas. La mayor parte de las sucursales y, por tanto, del personal sobrante procede de CajaSur, alrededor de 980 personas, casi un tercio de la plantilla actual. Unicaja dice que es el único camino para que la fusión salga bien, mientras CajaSur considera un agravio comparativo demasiado pesado. La entidad cordobesa llevaría el mayor peso de los recortes. Solo les adelanto que esta situación pinta muy mal. Y que proximamente les contaré, sin pelos en la lengua, qué pasa aqui y quiénes son los responsables de tamaño desaguisado.
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Economía, empresa y finanzas, política y sociedad son cerezas de un mismo racimo. Procuro utilizar el sentido común, así que nos entenderemos. Busco la verdad con pasión y es un deber su difusión
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Un comentario
Que paguen las pólizas INCOBRABLES a empresas de POliticos y amigos, y no quieran una fusión a costa de los sufridos empleados, esta fusión es ANTIECONOMICA E INVIABLE, ¿por que no dejan que se fusionen con CajaMurcia?, siendo “rentable” la operación, y bueno para los clientes